Kaupunginjohtajan rekrytointitoimittajan valinta (Sisäinen kilpailutus DPS)

Kajaanin kaupunki pyysi tarjouksia kaupunginjohtajan rekrytointitoimittajan dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) sisäisenä kilpailutuksena. Palvelu sisältää: aktiivihakua (headhunting), hakijoiden täydellisen ja selkeän ansiovertailun, haastattelut, soveltuvuusarvioinnit, esityksen tilaajalle sekä raportoinnin. Kaupunginjohtajan hakukuulutus on ollut auki ja jatkoaika on 22.4.–20.5.2026. Valitulta rekrytointitoimittajalta vaaditaan: * Valitun rekrytointitoimittajan tulee tehdä laajaa headhuntausta koko kaupunginjohtajan hakuilmoituksen aukioloaikana. * Valitun rekrytointitoimittajan tulee tehdä täydellinen ansiovertailu kaupunginjohtajan virkaa hakeneista ja esitys haastatteluun kutsuttavista hakijoista •Hakijoiden haastattelut pidetään touko-kesäkuussa. Näissä valitun rekrytointitoimittajan tulee olla myös mukana. •Haastattelujen jälkeen valtuustoryhmien puheenjohtajat ja kaupunginhallitus valitsevat soveltuvuusarviointeihin lähetettävät hakijat valitun rekrytointitoimittajan kanssa • Soveltuvuusarviointeihin valituille hakijoille tulee tehdä laajat arvioinnit. •Soveltuvuusarvioinnin jälkeen yhteinen kokoontuminen (KH + valtuustoryhmien pj:t), jossa valitun rekrytointitoimittajan tulee esitellä tulokset •Ennen valtuuston päätöstä kyselytunti valtuutetuille kärkiehdokkaille Haastatteluun valitaan ansiovertailun mukaan 4 -10 hakijaa. Rekrytoinneissa tulee käyttää laajempaa soveltuvuusarviointia.