Psykologisten testien ja sovellusten hankinta

Pääkaupunkiseudun työvoimaviranomiset (Helsinki, Espoo-Kauniainen ja Vantaa) hankkivat yhteistyössä palvelut, jotka mahdollistavat psykologisten testien käyttämisen selainpohjaisesti ammatinvalinnan ja uraohjausta tekevien psykologien asiakastyön tukena. Testaamisen tarkoituksena on uraohjaustilanteessa kartoittaa mm. asiakkaan persoonallisuutta, kognitiivisia kykyjä, ammatillisia kiinnostuksen kohteita sekä arvoja ja asiakasta motivoivia tekijöitä. Hankinta sisältää persoonallisuus- ja kykytestit. Testien tulee soveltua koulutustaustaltaan, iältään ja muilta ominaisuuksiltaan heterogeenisen työikäisen väestön psykologiseen arviointiin ainakin suomen ja ruotsin kielellä, mutta palveluntuottaja tulee tarjota testejä myös englannin kielellä. Palvelun tulee myös sisältää perehdytystä testien käyttöön. Kilpailutuksen perusteella valitaan yksi (1) sopimustoimittaja. Sopimus on määräaikainen ja sen kesto on kaksi (2) vuotta. Määräaikaisen sopimuskauden jälkeen tämä sopimus jatkuu automaattisesti toistaiseksi voimassa olevana, mikäli sopimusta ei irtisanota erikseen kirjallisesti toisen osapuolen toimesta sopimusehtojen mukaisesti. Palveluun sisältyvien testien on oltava soveltuvia uraohjauksen psykologien arviointi-tarpeisiin ja niiden on täytettävä kansainvälisesti hyväksytyt psykologisten testien laatusuositukset (International Test Commission Guidelines on Test Use) muun muassa standardoinnin, reliabiliteetin ja validiteetin osalta. Testien tulee soveltua koulutustaustaltaan, iältään ja muilta ominaisuuksiltaan heterogeenisen työikäisen väestön psykologiseen arviointiin ainakin suomen ja ruotsin ja englannin kielellä. Palvelun tulee myös sisältää perehdytystä testien käyttöön.