Prova gratis

Upphandlingar

UpphandlingarAvtal som löper utVinnare

Marknaden

KöpareLeverantörerBranscher

Anbudsläget

PriserOm datan och oss
ÖppenUpphandling · publicerad 19 nov 2025

Direktupphandling - Arbetsträningsplatser inom Dalarnas län 2025

Upphandlingsenheten Mora, Orsa och Älvdalen, Mora

Sista anbudsdag
30 sep 2028
Uppskattat värde
1,5 mkr
Avtalstid
ca 2,8 år
Förfarande
Selektivt förfarande
Plats
Dalarnas län
Bransch
Utbildning80590000

Konkurrens

Hög ≈ 11,9 anbud

20 liknande tilldelningar inom utbildning, CPV 80590 de senaste tre åren.

Har vunnit hos köparen förut

Inga tidigare tilldelningar i samma område i vår data.

Typiskt värde

120 tkr

Median per avtal i kategorin.

  1. Publicerad19 nov 2025
  2. I dag4 nov 2026
  3. Sista anbudsdag30 sep 2028

Konkurrensbild

Utbildning, CPV 80590, hela Sverige, senaste tre åren

Hög konkurrens. Liknande upphandlingar får i snitt 11,9 anbud.

Underlag: 20 tilldelningar som anger antal anbud. Beräknat av Anbudsläget från TED.

Antal anbud per tilldelning
Anbud i snitt
11,9
Fick bara ett anbud
0 %
Medianvärde per avtal
120 tkr
Vanns av små och medelstora
54 %

Köparens tidigare avtal i samma område

Inga tidigare tilldelningar från den här köparen i samma område i vår data.

Troliga konkurrenter

Flest vinster inom utbildning, CPV 80590
Pro

Vilka ni troligen möter

De 8 leverantörer som vunnit flest avtal inom utbildning, CPV 80590 de senaste tre åren, med antal vinster och värde.

Prova Pro gratis14 dagar, inget kort

Beskrivning

Mora kommun avser köpa arbetsträningsplatser av leverantörer med verksamhet inom Dalarnas län. Verksamhetens inriktning och syfte ska vara arbetsintegration enligt ställda kvalificeringskrav. Upphandlingens syfte är att ge deltagarna möjlighet att i stimulerande arbetsuppgifter utan prestationskrav hitta, klargöra, utveckla och behålla arbetsförmåga. Målsättningen med insatsen sätts individuellt tillsammans med deltagaren och kan variera från meningsfull sysselsättning som upprätthåller en arbetsförmåga till att utveckla en arbetsförmåga för ökad anställningsbarhet. För många i målgruppen är arbetsförmågan oklar och stor vikt läggs därför vid att klargöra individens resurser och svårigheter i förhållande till att hitta, få och behålla ett arbete. Anledning till anvisning kan exempelvis vara avsaknad av etablering på arbetsmarknaden, långtidsarbetslöshet på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning eller att deltagaren är nyanländ i Sverige.
Visa hela beskrivningen