Upphandling av arbetspsykologiska tester

Upphandlingen avseende arbetspsykologiska tester syftar till att ge Pensionsmyndigheten möjlighet att genomföra arbetspsykologiska tester främst i samband med rekrytering och urval samt eventuellt vid grupputveckling, potentialbedömning av kandidater eller bedömning av kapacitet för ledarskap ("assessment"), samt avropa konsultstöd för exempelvis urval i samband med rekrytering, second opinion/fördjupad bedömning, utbildningsinsatser (ex. användarutbildning) eller för att stödja Pensionsmyndigheten i interna arbetsprocesser där anbudsgivarens tjänster används. Upphandlingen omfattar följande huvudsakliga delar: 1.Arbetspsykologiska tester via ett webbaserat system 2.Konsultstöd Anbudsgivaren ska kunna tillhandahålla följande typer av arbetspsykologiska tester: a.Personlighetstest b.Begåvningstest c.Screeningstest d.Option på ev. övriga tester som anbudsgivaren tillhandahåller