Ramavtal avseende undersökningar, data och strategisk rådgivning kopplade till arbetsgivarprofilering

Trafikverket satsar på Arbetsgivarprofilering för att bidra till att Trafikverket som arbetsgivare stärker sin position på arbetsmarknaden och klarar sitt kompetensbehov på kort och lång sikt. Genom att ta initiativet, arbeta samordnat och med budskap anpassade till målgruppen ska Trafikverket uppfattas som en spännande arbetsgivare både internt och externt. Detta förutsätter kunskap om Trafikverkets målgrupper, bl. a. studerande vid universitet och högskolor samt yrkesverksamma. Med arbetsgivarprofilering menar vi processen att skapa och förstärka Trafikverkets arbetsgivarvarumärke och kommunicera en attraktiv bild av Trafikverket som arbetsplats för att locka och behålla talanger. Det innefattar att framhäva och skapa en positiv bild av företagskulturen, förmåner, karriärmöjligheter, arbetsliv och balans, för att med dessa delar bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke.