Tilanne teille
Kolme asiaa, jotka kannattaa punnita ennen kuin käytätte aikaa tarjoukseen
- AikaTarjousaika on päättynytMääräpäivä oli 8.3.2024
- KilpailuKova kilpailu≈ 9,8 tarjousta keskimäärin alalla koulutus, CPV 805 koko Suomessa, hankintayksiköllä 22,3
- Kuka yleensä voittaaEi selvää suosikkia2 eri voittajaa 2 viimeisimmässä sopimuksessa
Yritysprofiilin avulla näytämme myös, kuinka hyvin hankinta sopii teille. Luo tili – kokeile maksutta 14 päivää
Tarjoustaulu on luettelonne hankinnoista, joita harkitsette tai joiden parissa työskentelette, vaiheittain ensimmäisestä vilkaisusta jätettyyn tarjoukseen.
Kilpailutilanne
Kuka on voittanut hankintayksikön sopimukset ja montako tarjousta yleensä jätetään
Hankintayksikön viimeisimmät vastaavat sopimukset
| Päätös | Voittaja ja sopimus | Tarjouksia |
|---|---|---|
| 29.9.2026 | Elävä säätiö sr +1Kierrätysvalmennuspalvelut, Jätekukko Oy400 000 € | 6 |
| 16.4.2026 | Voittajaa ei julkaistuLastensuojelun perhehoitajien työnohjaus, Pohjois-Savon hyvinvointialue | 1 |
| 5.11.2024 | Amorinranta Oy +65Työnohjaus, debriefing (ammatillinen jälkipuinti) ja työyhteisösovittelut636 400 € | 60 |
| 19.1.2024 | Voittajaa ei julkaistuKESKEYTYSILMOITUS/Työnohjaus, debriefing (ammatillinen jälkipuinti) ja työyhteisösovittelut3,2 milj. € | – |
Näin monta tarjousta yleensä jätetään
Kova kilpailu. Vastaavat hankinnat saavat keskimäärin 9,8 tarjousta.
Keskiarvo koskee alaa koulutus, CPV 805 koko Suomessa viimeisten kolmen vuoden ajalta. Hankintayksikön 3 viimeisintä vastaavaa sopimusta saivat keskimäärin 22,3 tarjousta.
- Tarjouksia keskimäärin
- 9,8
- Sai vain yhden tarjouksen
- 19 %
- Sopimusarvon mediaani
- 1,4 milj. €
- Pk-yritysten voittamia
- 93 %
Todennäköiset kilpailijat
Aalto University Executive Education Oy on voittanut eniten sopimuksia alalla koulutus, CPV 805 koko Suomessa: 5 viimeisten kolmen vuoden aikana, arvoltaan 2,3 milj. €.
LÄHDETED21 hankintapäätöstä, joissa on ilmoitettu tarjousten määrä, kolme vuottaArviokeskiarvot ja osuudet laskenut Tarjoustilanne
Mitä hankitaan
Ilmoituksen teksti sellaisenaan
Näytä koko kuvaus
Hankinta on jaettu 11 osaan.
- Yksilötyönohjaus:psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön,muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyön sekä pelastustoimen- ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden. Yksilötyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyöt…
- Yksilötyönohjaus: Psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden. Yksilötyönohjaus koskee psykoterapiatyötä tekevien työnohjausta.
- Yksilötyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden. Yksilötyönohjaus koskee vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, op…
- Ryhmätyönohjaus: psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön,muun sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyön sekä pelastustoimen- ja turvallisuusalan työntekijöiden työnohjaus
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus koskee psykiatrian, mielenterveys- ja päihdetyön potilastyötä tekevien lisäksi muuta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja/tai potilastyötä tekeviä sekä pelastustoimen -ja turvallisuusalan työntekijöitä.
- Ryhmätyönohjaus: Psykoterapiatyötä tekevien työnohjaus
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus koskee psykoterapiatyötä tekevien työnohjausta.
- Ryhmätyönohjaus: Vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjaus
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti, työnantajan toimintaperiaatteet huomioiden. Ryhmätyönohjaus koskee vaativia kunta-alan asiantuntijatehtäviä tekevien, opetus- ja kasvatusalan työtä tekevien sekä muiden kunta-alan työntekijöiden työnohjausta.
- Työyhteisötyönohjaus
Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, työnjakoa, toimintamalleja, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön työskentelyyn, käytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin ja vuorovaikutukseen liittyvien asioiden tutkiminen kuuluvat olennaisena osana työyhteisöjen työnohjauksen teemoihin sekä psykososiaalista kuormittavuutta aiheuttavien tek…
- Esihenkilöiden, johdon ja johtoryhmien työnohjaus
Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa johtajuuttaan, itseään johtajana sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti.
- Konsultointi- ja tilannetyönohjaus
Konsultaatiolla/tilannetyönohjauksella tarkoitetaan yhtä kehittämismuotoa, joka tapahtuu työnohjattavan ja työnohjaajan välisessä yhteistyössä. Luonnetta kuvaa lyhytkestoisuus. Konsultoinnissa/tilannetyönohjauksessa kysymyksen asettelu on usein rajattu ja määritelty koskemaan tiettyä asiaa tai tilannetta.
- Debriefing (ammatillinen jälkipuinti)
Debriefing on menetelmä, jossa ohjaajan johdolla puretaan hiljattain tapahtunut äkillinen työpaikalla/työyhteisössä tapahtunut trauma tai kriisi. Tilaisuudessa käydään läpi tapahtuman faktat, omat näkemykset/kokemukset tapahtuneesta, tilanteen normalisointi ja mahdollinen jatkohoito. Tilaisuudessa omat kokemukset ja tapahtumien kulku käydään seikkaperäisesti läpi, jotta tapahtuman aiheuttamat jäl…
- Työyhteisösovittelut
Työyhteisösovittelu on ratkaisukeskeisyyteen perustuva konfliktinhallintamenetelmä. Se tarjoaa sekä vaihtoehtoisen tavan että työvälineen kohdata ja ratkoa työyhteisön ristiriitoja silloin, kun aktiivisen tuen ja hyvän työkäyttäytymisen mallit eivät enää riitä. Tavoitteena on puuttua työyhteisössä esiintyviin ristiriitoihin, lisätä työyhteisön vuorovaikutustaitoja, palauttaa työrauha ja parantaa…
- Sopimuskausi
- n. 2 v
- Menettely
- Avoin menettelyKaikki yritykset voivat jättää tarjouksen suoraan.
- Suorituspaikka
- Pohjois-Savo
- Toimiala
- KoulutusCPV-koodi 80570000, EU:n koodi hankinnan kohteelle
- Osat
- 11
- Sopimusmuoto
- PuitejärjestelyHankintayksikkö tilaa tarpeen mukaan. Määrää ei ole taattu.