- Voittaja
- Ei julkaistu Hankintapäätöksen mukaan
- Tarjousten määrä
- – Vastaavat saavat keskimäärin 5,3
- Sopimusarvo
- 520 000 € Päätöksen mukaan
- Sopimus päättyy
- – Ei ilmoitettu
Kilpailutilanne
Kuka on voittanut hankintayksikön sopimukset ja montako tarjousta yleensä jätetään
Kohina Oy voitti hankintayksikön viimeisimmän vastaavan sopimuksen 2.5.2024, joka päättyi 30.6.2026.
Hankintayksikön viimeisimmät vastaavat sopimukset
| Päätös | Voittaja ja sopimus | Tarjouksia |
|---|---|---|
| 2.5.2024 | Kohina OyTyöympäristön ja toimintakulttuurin kehittämisen ja tukipalvelun hankinta500 000 € | 11 |
Näin monta tarjousta yleensä jätetään
Vähäinen kilpailu. Vastaavat hankinnat saavat keskimäärin 5,3 tarjousta.
Keskiarvo koskee alaa tutkimus ja kehitys, CPV 73000 koko Suomessa viimeisten kolmen vuoden ajalta.
- Tarjouksia keskimäärin
- 5,3
- Sai vain yhden tarjouksen
- 37 %
- Sopimusarvon mediaani
- 200 000 €
- Pk-yritysten voittamia
- 80 %
Todennäköiset kilpailijat
NHG Finland Oy on voittanut eniten sopimuksia alalla tutkimus ja kehitys, CPV 73000 koko Suomessa: 9 viimeisten kolmen vuoden aikana, arvoltaan 1,4 milj. €.
+ 7 muuta Pro-tasolla, voittojen määrä ja sopimusarvo mukanaKokeile Pro-tasoa maksutta
LÄHDETED62 hankintapäätöstä, joissa on ilmoitettu tarjousten määrä, kolme vuottaArviokeskiarvot ja osuudet laskenut Tarjoustilanne
Mitä hankittiin
Ilmoituksen teksti sellaisenaan
Hankinnan kohteena oli työympäristön ja toimintakulttuurin kehittämisen tukipalvelu Tampereen kaupungin uuteen virastotaloon. Hankinnan kohteeseen tuli sisältyä mm. virastotalon uuden työympäristökonseptin sekä sitä tukevan toimintakulttuurin suunnittelu huomioiden erilaiset käyttäjäryhmät ja digitaalisen työympäristön kehittymisen mahdollisuudet sekä muutosviestinnän tukeminen ja henkilöstön osallistaminen. Hankinnan kohde oli kuvattu tarkemmin liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus. Tällä hetkellä työmaavaiheessa oleva uuden virastotalon rakennushanke on ollut käynnissä lähes kolme vuotta ja tämänhetkinen suunniteltu valmistumisajankohta on keväällä 2026. Hankinnan tavoitteena oli kehittää virastotalolle sijoittuvan henkilöstön toimintakulttuuria henkilöstöä osallistaen ja kirkastaa henkilöstölle millaista on työskentely vuonna 2026, painottaen myös lähityön merkitystä. Työympäristön ja toimintakulttuurin kehittämisen tukipalveluihin tuli sisältyä seuraavat palvelut ja niihin liittyvän konsultoinnin sekä dokumentoinnin: - Virastotalon uuden työympäristökonseptin sekä sitä tukevan toimintakulttuurin suunnittelu huomioiden erilaiset käyttäjäryhmät ja digitaalisen työympäristön kehittymisen mahdollisuudet - Muutosviestinnän tukeminen - Henkilöstön osallistaminen työympäristön kehittämiseen - Benchmarking-kohteiden kartoitus - Tila-/sisustussuunnitelmien täsmentäminen yhteistyössä rakennushankkeen suunnittelijoiden kanssa - Kalusteluettelon viimeistely irtaimiston hankintaprosessin tarpeisiin - Vaihtoehtoisten työvälineiden (esim. työtuolit) koekäytön organisointi ennen lopullisia valintoja - Tarvittavien hankintojen kilpailutusasiakirjojen valmisteluun osallistuminen - Uusien tilojen käyttöönoton suunnitteluun osallistuminen - Opastekokonaisuuden suunnittelu uuteen virastotaloon - Soveltuvien laadullisten ja määrällisten mittausmenetelmien kartoitus ja käytännön toteutus työympäristön toimivuuden ja projektin vaikutusten todentamiseen
Näytä koko kuvaus
- Tarjousten määrä
- Ei ilmoitettu
- Sopimusarvo
- 520 000 €
- Sopimuskausi
- Ei ilmoitettu
- Menettely
- Avoin menettelyKaikki yritykset voivat jättää tarjouksen suoraan.
- Sijainti
- Pirkanmaa
- Toimiala
- Tutkimus ja kehitysCPV-koodi 73000000, EU:n koodi hankinnan kohteelle