Tilanne teille
Kolme asiaa, jotka kannattaa punnita ennen kuin käytätte aikaa tarjoukseen
- AikaTarjousaika on päättynytMääräpäivä oli 15.11.2023
- KilpailuTavanomainen kilpailu≈ 7,1 tarjousta keskimäärin alalla yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelut, CPV 799 koko Suomessa, hankintayksiköllä 13,7
- Kuka yleensä voittaaNykyinen toimittaja on tiedossaSavoa Partners Oy voitti viimeksi
Yritysprofiilin avulla näytämme myös, kuinka hyvin hankinta sopii teille. Luo tili – kokeile maksutta 14 päivää
Tarjoustaulu on luettelonne hankinnoista, joita harkitsette tai joiden parissa työskentelette, vaiheittain ensimmäisestä vilkaisusta jätettyyn tarjoukseen.
Kilpailutilanne
Kuka on voittanut hankintayksikön sopimukset ja montako tarjousta yleensä jätetään
Hankintayksikön viimeisimmät vastaavat sopimukset
| Päätös | Voittaja ja sopimus | Tarjouksia |
|---|---|---|
| 23.9.2026 | Voittajaa ei julkaistuPerintäpalvelut800 000 € | 4 |
| 28.1.2026 | Voittajaa ei julkaistuPerintäpalvelut800 000 € | 5 |
| 28.10.2025 | Voittajaa ei julkaistuPerintäpalvelut800 000 € | – |
| 10.10.2024 | Savoa Partners Oy +20Henkilöstön ja esihenkilöiden koulutukset ja valmennukset1 milj. € | 32 |
Näin monta tarjousta yleensä jätetään
Tavanomainen kilpailu. Vastaavat hankinnat saavat keskimäärin 7,1 tarjousta.
Keskiarvo koskee alaa yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelut, CPV 799 koko Suomessa viimeisten kolmen vuoden ajalta. Hankintayksikön 3 viimeisintä vastaavaa sopimusta saivat keskimäärin 13,7 tarjousta.
- Tarjouksia keskimäärin
- 7,1
- Sai vain yhden tarjouksen
- 18 %
- Sopimusarvon mediaani
- 498 200 €
- Pk-yritysten voittamia
- 88 %
Todennäköiset kilpailijat
Prenax Ab, Suomen sivuliike on voittanut eniten sopimuksia alalla yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelut, CPV 799 koko Suomessa: 10 viimeisten kolmen vuoden aikana, arvoltaan 7,5 milj. €.
LÄHDETED60 hankintapäätöstä, joissa on ilmoitettu tarjousten määrä, kolme vuottaArviokeskiarvot ja osuudet laskenut Tarjoustilanne
Mitä hankitaan
Ilmoituksen teksti sellaisenaan
Näytä koko kuvaus
Hankinta on jaettu 11 osaan. Tarjouksen voi jättää enintään 3 osaan.
- Asiakaskokemus ja asiakaspalvelu
Koulutus voi sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Toiminnan, työtapojen ja taitojen kehittäminen asiakaspalvelutehtävissä -Asiakaskohtaamisen ja asiakaslähtöisyyden merkityksen ymmärtäminen kaikissa palvelupolkujen vaiheissa -Digitaalisuuden hyödyntäminen, monikanavainen asiakaspalvelu ja sen vaatimukset Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja. Tarke…
- Osaamisen johtaminen ja kehittäminen
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Strategialähtöisen osaamisen taitojen kehittäminen -Osaamisen johtaminen esihenkilötyössä -Eri toimijoiden roolit osaamisen kehittämisessä Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja. Koulutuksen tarkempi sisältö on kuvattu Liitteessä 1. Palvelukuvaus.
- Johtaminen ja esihenkilötyö
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltävät asioita: -Esihenkilöiden johtamisosaamisen ja valmentavan työkulttuurin edistäminen -Esihenkilöroolin kirkastaminen ja johtamisen suuntaaminen oikeisiin asioihin -Muutoksen ja uudistumisen johtaminen Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja. Tarkempi kuvaus on kuvattu liitteessä 1. Palvelukuvaus.
- Uusien esihenkilöiden valmennus
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Uusien esihenkilöiden kehittämispolun alun tukeminen ja valmiuksien antaminen -Johtamisen perustietojen ja taitojen antaminen -Valmentava johtaminen ajattelutapana ja asenteena sekä sen käyttö johtamisessa -Itsereflektoinnin oppiminen Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja. Liitteessä 1. Palvel…
- Johtoryhmien ja -tiimien valmennukset
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Johtoryhmän rooli ja asema -Johtoryhmän toimintaperiaatteet ja toimintakulttuuri -Johtoryhmätyöskentelyn käytännön toimintatavat ja kehittymisen seuranta -Yhteisen ymmärryksen rakentaminen organisaation tavoitteista ja haasteista -Johtoryhmän ilmapiiri, sitoutuminen ja dialogisuus -Tasalaatuinen johtaminen -Tavoitteiden saav…
- Työelämätaidot
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Työyhteisötaitojen kehittäminen esim. liittyen tiimien/työyksiköiden toimintakulttuuriin, tiimityöskentelyyn ja konfliktien käsittelyyn -Monimuotoisessa työyhteisössä toimiminen -Itsensä johtaminen -monipaikkaisuuteen tai hybridityön tekemiseen liittyvät taidot Otsikot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja…
- Mentorointi
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Koulutettavat saavat vahvistusta ja työkaluja mentorointiin -Mentorointi voi liittyä tiettyyn teemaan tai olla yleistä kokeneemman kollegan tukea omassa työssä kehittymiselle Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja. Koulutuksen tarkempi sisältö on kuvattu Liitteessä 1. Palvelukuvaus.
- Vuorovaikutus ja viestintä
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Omaan työhön liittyvien vuorovaikutus- ja esiintymistilanteiden osaamisen tukeminen ja syventäminen (esim. palaverit ja neuvottelut) -Kirjallinen viestintä eri viestintäkanavissa -Verkkokirjoittaminen -sosiaalinen media viestinnän välineenä Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja. Koulutuksen ta…
- Palvelumuotoilu
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Henkilöstön ymmärryksen lisääminen palvelumuotoilun periaatteista ja mahdollisuuksista -Palvelumuotoilun keinojen soveltaminen omaan työhön. -Palvelumuotoilun eri vaiheet -Työkalut ja menetelmät Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset lisäykset ovat sallittuja. Koulutuksen tarkempi sisältö on kuvattu Liitteessä 1. Palvel…
- Projektityöskentely
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Henkilöstön projektimaisen työskentelytavan tukeminen -Henkilöstön projektimaisen työskentelytavan johtaminen -Projektiryhmän jäsenten osaamisen kehittäminen -Projektipäälliköiden kyvykkyyksien lisääminen projektien johtamisessa -Projektimaisen työskentelyn peruskäsitteet, näkökulmat ja roolit -Projektisuunnittelun työkalut,…
- Kouluttaminen ja fasilitointi
Koulutukset voivat sisältää esimerkiksi seuraavia käsiteltäviä asioita: -Erilaiset oppimista edistävät aktivointi- ja osallistamismenetelmät -Oppimisprosessin tukeminen -Koulutusten vaikuttavuuden arviointi -Fasilitoinnin perusteet ja erilaiset fasilitointiprosessit -Fasilitoitavan tilaisuuden suunnittelu ja toteutus -Fasilitointi kasvokkain ja etänä Otsikkotasot saavat vaihdella. Tarpeelliset li…
- Sopimuskausi
- 2 v
- Menettely
- Avoin menettelyKaikki yritykset voivat jättää tarjouksen suoraan.
- Suorituspaikka
- Maakuntaa ei ole ilmoitettu. Ilmoituksessa: ”Palvelu tulee tarjota Uudellamaalla HUS-yhtymän toimialueella”
- Toimiala
- Yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelutCPV-koodi 79998000, EU:n koodi hankinnan kohteelle
- Osat
- 11, tarjous enintään 3 osaan
- Sopimusmuoto
- PuitejärjestelyHankintayksikkö tilaa tarpeen mukaan. Määrää ei ole taattu.