Tunnetaitovalmennuksen hankinta

Hankinta tehdään yhteishankintana (hankintarengas) Business Finland Oy:n sekä Innovaatiorahoituskeskus Business Finlandin (jäljempänä yhdessä "Business Finland") toimesta. Hankinnan kohteena on Business Finlandin koko henkilöstölle suunnattu tunnetaitovalmennuskokonaisuus. Tunnetaitovalmennuksen keskeisenä tavoitteena on parantaa henkilöstön yhteistyö- ja työelämätaitoja, ja siten vahvistaa yrityskulttuuria, jossa yksilöt kokevat vastuuta omasta toiminnastaan. Tunnetaitovalmennuksella tuetaan työntekijöitä omien ja toisten tunteiden tunnistamisessa ja käsittelyssä ja näin parannetaan psykologista turvallisuutta työpaikalla. Tunnetaitovalmennuskokonaisuudella tarkoitetaan valmennukseen sisältyvien eri osien kokonaisuutta, jonka koko Business Finlandin henkilöstö (noin 760 henkilöä) suorittaa kerran. Tämä tapahtuu esimerkiksi jaettuna ryhmiin. Kunkin ryhmän suorittamaa tunnetaitovalmennusta kutsutaan oppimispoluksi. Valmennuskokonaisuus tulee kokonaisuudessaan suoritetuksi, kun kaikki ryhmät ovat käyneet läpi tunnetaitovalmennuksen eli oppimispolun alusta loppuun. Valmennuskokonaisuuteen osallistuvat sekä esihenkilöt että asiantuntijat ja sen kaikki osat tulee olla saatavilla suomeksi ja englanniksi. Valmennuskokonaisuus toteutetaan hybridimallilla, joka käsittää sekä itseopiskelua että ryhmäoppimista. Lähtökohtaisesti Tilaaja näkee, että valmennuskokonaisuus voidaan toteuttaa etäyhteyksin, mutta valmennuskokonaisuus voi sisältää myös läsnä toteutuksia, sekä näiden yhdistelmiä. Oppiminen tapahtuu pääasiassa itseopiskeluna sekä ryhmässä oppimisena, joiden suhde on arviolta seuraava: noin 1/3 itseoppimista ja 2/3 ryhmässä oppimista. Yhdessä oppiminen voi olla parin kanssa, kolmikossa tai isommassa ryhmässä oppimista. Ryhmän minimikoko on 25 henkilöä. Palveluntoimittajan tulee sitoutua tilaisuuksien toteutustavan edellyttämään matkustamiseen. Sitoutua tulee ainakin muutamaan lähitoteutukseen Suomessa valmennuskokonaisuuden aikana. Valmennuskokonaisuus ei lähtökohtaisesti edellytä matkustamista ulkomaan toimipisteisiin. Matkustamisesta sovitaan hyvissä ajoin etukäteen Tilaajan kanssa hankintasopimuksen ehtojen mukaisesti. Kokonaisuuden tulee sisältää useampia oppimistapahtumia, jotta syntyy riittävän pitkä aika totuttujen toimintatapojen kyseenalaistamiseen ja uusien toimintatapojen harjoittelemiseen yhä luontevammaksi osaksi arkea. Tavoiteaikataulu valmennuskokonaisuuden käynnistämiseksi on tammi-maaliskuu 2024. Valmennuskokonaisuus tulee olla suoritettuna koko henkilöstön eli kaikkien ryhmien osalta noin kahdessa (2) vuodessa, viimeistään kolmessa (3) vuodessa. Lisätietoa Hankinnan kohteen kuvaus dokumentissa (liite 1) sekä muissa tarjouspyynnön dokumenteissa.