Työterveyshuollon palvelut 1.10.2024-30.9.2026

Laukaan kunta pyytää tarjoustanne henkilöstönsä sekä tytäryhtiön Laukaan Vesihuolto Oy:n henkilöstön työterveyshuollon palveluihin. Hankintasopimus laaditaan määräaikaisena 1.10.2024-30.9.2026, jonka jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassaolevana. Määräaikaisen sopimuskauden jälkeen sopimus on irtisanottavissa molemmin puolin kuuden kuukauden irtisanomisajalla ilman erityistä syytä. Hankinnan kohteena on tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisten työterveyshuollon palveluiden hankkiminen. Tarkemmat tiedot hankinnan sisällöstä, toimittajan ja tilaajan velvoitteista/vastuista sekä ehdoista on esitetty tarjouspyynnön liitteessä 1. Palvelut sisältävät lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon, yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon sekä työterveyshuoltoa tukevat lisäpalvelut. Palvelun sisällön keskeiset tavoitteet: 1. Työterveyshuollon palveluntuottajan sujuva yhteistyö työnantajan kanssa; tuntee toimintatavat ja prosessit sekä osallistuu niiden arviointiin ja kehittämiseen aktiivisesti. 2. Hoidon saavutettavuus ja vaikuttavuus. 3. Työkyvyn tuen malli ja puheeksi oton tehostaminen. 4. Kuntoutuksen hyödyntäminen, mukautettu työ ja korvaava työ. 5. Digitaalisten palveluiden tarkoituksen mukainen toimivuus. Palvelut tuotetaan Palveluntuottajan toimipaikassa tai toimipaikoissa. Palveluntuottaja vastaa toimipaikan / toimipaikkojen perustamisesta ja sen / niiden kustannuksista. Toimittaja toimittaa tarjouspyynnössä ja sen liitteissä tarkoitetut palvelut laadukkaasti, ammattitaitoisesti, tietoturvallisesti, kulloinkin voimassa olevaa lainsäädäntöä sekä hyvää työterveyshuoltokäytäntöä ja työterveyshuollon hyvää sairaanhoitokäytäntöä sekä tarvittaessa Käypä hoito -suosituksia noudattaen. Toimittaja osallistuu aktiivisesti hyvän työterveyshuoltokäytännön toteuttamiseen yhteistyössä Tilaajan kanssa. Sopimus ei sisällä määrä- eikä vähimmäisostovelvoitetta. Laukaan kunnan henkilöstön määrä v. 2023 oli 903. Laukaan Vesihuolto Oy:n henkilöstön määrä on 10. Tilaaja on velvollinen ilmoittamaan mahdollisista laskutukseen vaikuttavista henkilöstömuutoksista, kuten työterveyshuollon piirissä olevan henkilömäärän lisääntymisestä tai vähenemisestä. Sopimus ei tuota Palveluntuottajalle yksinoikeutta Sopimuksen kohteena olevien Palvelujen tuottamiseen. Toimittaja nimeää tilaajalle yhden asiakasyhteyshenkilön sekä tälle varahenkilön. Keskeistä asiakasyhteyshenkilön työssä on töiden organisointi, kehityshakuisuus, asiakkuuden hoito, kustannustietoisuus, liiketoimintaosaaminen, Toimittajan palveluiden ja järjestelmien tuntemus sekä niiden hyödyntäminen asiakkuudessa sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Asiakasyhteyshenkilö voi olla muu kuin potilastyöhön pääsääntöisesti keskittyvä terveydenhuollon ammattihenkilö tai asiantuntija. Asiakasyhteyshenkilön työ on näiden ehtojen mukaisesti veloituksetonta. 1.1.2022 alkaen edellytetään, että työterveyshuoltolain 12 § ja 14 §:n mukaisia palveluita tuottavalla palvelujen tuottajalla tulee olla toimipaikan henkilökunnassa työterveyshuollon erikoislääkäri taikka muu laillistettu lääkäri, laillistettu terveydenhoitaja ja laillistettu fysioterapeutti, joilla on työterveyshuollon toteuttamiseen tarvittava koulutus asetuksen mukaisesti.