Tilanne teille
Kolme asiaa, jotka kannattaa punnita ennen kuin käytätte aikaa tarjoukseen
- AikaTarjousaika on päättynytMääräpäivä oli 29.5.2026
- KilpailuVähäinen kilpailu≈ 2,3 tarjousta keskimäärin alalla yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelut, CPV 7921 koko Suomessa
- Kuka yleensä voittaaNykyinen toimittaja on tiedossaBDO Audiator Oy voitti viimeksi
Tarjoustaulu on luettelonne hankinnoista, joita harkitsette tai joiden parissa työskentelette, vaiheittain ensimmäisestä vilkaisusta jätettyyn tarjoukseen.
Kilpailutilanne
Kuka on voittanut hankintayksikön sopimukset ja montako tarjousta yleensä jätetään
BDO Audiator Oy voitti hankintayksikön viimeisimmän vastaavan sopimuksen 11.4.2025, joka päättyy 11.4.2029.
Hankintayksikön viimeisimmät vastaavat sopimukset
| Päätös | Voittaja ja sopimus | Tarjouksia |
|---|---|---|
| 11.4.2025 | BDO Audiator OyTilintarkastuspalvelut747 500 € | – |
Näin monta tarjousta yleensä jätetään
Vähäinen kilpailu. Vastaavat hankinnat saavat keskimäärin 2,3 tarjousta.
Keskiarvo koskee alaa yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelut, CPV 7921 koko Suomessa viimeisten kolmen vuoden ajalta.
- Tarjouksia keskimäärin
- 2,3
- Sai vain yhden tarjouksen
- 21 %
- Sopimusarvon mediaani
- 237 500 €
- Pk-yritysten voittamia
- 50 %
Todennäköiset kilpailijat
KPMG Oy Ab on voittanut eniten sopimuksia alalla yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelut, CPV 7921 koko Suomessa: 48 viimeisten kolmen vuoden aikana, arvoltaan 18,3 milj. €.
+ 7 muuta Pro-tasolla, voittojen määrä ja sopimusarvo mukanaKokeile Pro-tasoa maksutta
Kilpailu juuri alueella Uusimaa verrattuna koko SuomeenKokeile Pro-tasoa maksutta
LÄHDETED57 hankintapäätöstä, joissa on ilmoitettu tarjousten määrä, kolme vuottaArviokeskiarvot ja osuudet laskenut Tarjoustilanne
Mitä hankitaan
Ilmoituksen teksti sellaisenaan
Kutsu markkinavuoropuheluun: Palkkahallinnon ulkoistaminen palveluna Kela selvittää parhaillaan vaihtoehtoja palkkahallinnon tulevaksi tuotantotavaksi. Yhtenä tarkasteltavana vaihtoehtona on palkkahallinnon ulkoistaminen palveluna joko kokonaisuutena tai rajattuna palvelukokonaisuutena.
1. Markkinavuoropuhelun tavoitteena on:
- muodostaa kokonaiskuva markkinoilla tarjolla olevista palkkahallinnon ulkoistuspalveluista
- saada tietoa erilaisista palvelu‑ ja vastuunjakomalleista
- ymmärtää hinnoittelumallit, kustannusrakenteet ja kustannustekijät
- kartoittaa rajapinnat ja integraatiot HR- ja työajanseurantajärjestelmiin
- saada toimittajien näkemyksiä palvelun kehittämisestä, jatkuvuudesta ja riskeistä
Markkinavuoropuhelun tuloksia hyödynnetään mahdollisen tulevan hankinnan valmistelussa.
2. Markkinavuoropuhelu koskee palkkahallinnon palvelua, joka voi sisältää esimerkiksi:
- palkanlaskennan, palkka-ajot ja palkkalaskelmien toimittaminen verkkopankkiin
- lakisääteiset ilmoitukset (esim. tulorekisteri) ja työnantajasaatavien hakeminen
- palvelun asiakastuen ja neuvonnan
- virheiden käsittelyn ja korjaukset
- palvelun jatkuvan kehittämisen ja muutosten hallinnan
- raportoinnin ja seurannan
Henkilöstön määrä:
Kelassa työskentelee noin 8 500 henkilöä.
Lisäksi tarkastellaan:
- palvelun ja tilaajan vastuunjakoa
- palvelun edellyttämiä järjestelmiä tai toimittajan tarjoamaa palkkajärjestelmää
- integraatioita HR- ja työajanseurantajärjestelmään
3. Kela pyytää toimittajia esittämään näkemyksiä erityisesti seuraavista teemoista:
- Millaisia palkkahallinnon ulkoistusmalleja markkinoilla on tarjolla julkiselle sektorille?
- Miten vastuut tyypillisesti jakautuvat tilaajan ja palveluntuottajan välillä?
- Millaisia hinnoittelumalleja palveluissa käytetään?
- Miten palvelun laatu, jatkuvuus ja riskienhallinta varmistetaan?
- Miten palvelu integroidaan HR‑ ja työajanseurantajärjestelmiin?
- Millaisia kokemuksia toimittajalla on vastaavista toteutuksista julkisen tai yksityisen sektorin organisaatioille?
- Voitteko antaa alustavan hinta-arvion (kokonaishinta/vuosi ja kokonaiskustannus 4 vuoden sopimuskaudelle) kuvauksen mukaiselle palvelulle sekä lyhyesti kuvata, mihin oletuksiin hinta-arvio perustuu?
4. Markkinavuoropuhelun toteutustapa
Markkinavuoropuhelua voidaan toteuttaa kirjallisten vastausten, kahdenvälisten keskustelujen (esim. Teams) sekä tarvittaessa rajattujen esittely‑ tai keskustelutilaisuuksien muodossa. Kela varaa oikeuden käydä markkinavuoropuhelua kaikkien ilmoittautuneiden toimittajien kanssa tai rajata osallistujamäärää.
Toimittajatapaamiset järjestetään Teams‑keskusteluina ajanjaksolla 8.–12.6.2026. Tarvittaessa tapaamisia voidaan järjestää myöhemmin lisää.
5. Ilmoittautuminen
Pyydämme kiinnostuneita toimittajia ilmoittautumaan markkinavuoropuheluun toimittamalla:
- yrityksen perustiedot
- yhteyshenkilön tiedot
- lyhyt kuvaus tarjottavasta palkkahallinnon palvelusta (ks. kohdat 1-3 teemat ja kysymykset)
Ilmoittautumiset pyydetään toimittamaan sähköpostitse 29.5.2026 mennessä sähköpostiosoitteeseen: hankintapalvelut@kela.fi.
Viestin aihe: Palkkahallinnon markkinavuoropuhelu, ilmoittautuminen,
Näytä koko kuvaus
- Sopimuskausi
- Ei ilmoitettu
- Menettely
- Ei ilmoitettu
- Sijainti
- Uusimaa
- Toimiala
- Yrityspalvelut, henkilöstövuokraus, vartiointi ja lakipalvelutCPV-koodi 79211110, EU:n koodi hankinnan kohteelle
- Osat
- Ei jaettu osiin
- Sopimusmuoto
- SopimusSopimus määrätystä toimituksesta.