HUS 137-2026 Työkykyjohtamisen järjestelmän hankinta

HUS 137-2026 Työkykyjohtamisen järjestelmän hankinta HUS suunnittelee modernin työkykyjohtamisen järjestelmän hankintaa. Kyseessä on markkinakartoitusta varten julkaistu tietopyyntö, jonka tavoitteena on kerätä toimittajilta tietoa valmiista, tuotannossa olevista ratkaisuista, niiden toiminnallisuuksista, teknisistä ominaisuuksista ja palvelumalleista. Tietopyyntö ei käynnistä varsinaista kilpailutusta eikä sido hankintayksikköä hankinnan toteuttamiseen. HUS on Suomen suurin terveydenhuollon toimija, jossa työskentelee noin 27 000 ammattilaista ja noin 1 300 esihenkilöä, ja joka vastaa erikoissairaanhoidosta laajalla alueella. Hankinnan tavoitteena on kokonaisratkaisu, joka tukee HUSin työkykyjohtamisen prosesseja, parantaa tiedolla johtamista ja yhtenäistää toimintamalleja. Järjestelmältä odotetaan kyvykkyyttä kerätä hajallaan oleva työkykytieto yhteen, tukea varhaisen tuen toimintamalleja, ennaltaehkäistä työkykyriskejä automaattisten hälytysten avulla sekä tarjota reaaliaikainen analytiikka organisaation eri tasoille. Hankinnan kohteena on SaaS palveluna toimitettava työkykyjohtamisen järjestelmä, joka on käytössä suurissa organisaatioissa. Hankintaan sisältyvät käyttöönottoprojektin suunnittelu ja toteutus, tarvittavat integraatiot, asiantuntijatyö sekä vuosittainen ylläpito , tuki ja pienkehityspalvelut. Tietopyyntö sisältää liitteen, jossa on tarkempi kuvaus hankinnasta. Pyydämme toimittamaan vastaukset tietopyyntöön ja ilmoittamaan kiinnostuksesta osallistua markkinavuoropuheluun viimeistään 19.4.2026 klo 12.00 mennessä osoitteeseen [yhteystieto: katso alkuperäinen ilmoitus]. Viestin aiheeksi pyydämme merkitsemään: "HUS 137‑2026 Työkykyjohtamisen järjestelmän hankinta." Tietopyynnön perusteella HUS kutsuu valitut toimittajat järjestelmädemoihin, jotka pidetään touko–kesäkuussa 2026.,