Lappilaisten yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen sparraaminen

Lapin elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ja sen ESR+-rahoitteinen Strategista kasvua muutoksessa –hanke pyytää tarjousta Cloudia Tarjouspalvelussa 10.4.2025 julkaistavaksi lähetetyn hankintailmoituksen sekä tämän tarjouspyynnön mukaisesti lappilaisten yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen kehittämisen yrityskohtaiset sparraukset toteuttamisesta. Hankinta toteutetaan osana ESR+ -rahoitteista Strategista kasvua muutoksessa -hanketta, jonka tavoitteisiin lukeutuu Lapin ensimmäisen yrittäjyysstrategian laadinta, yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen kehittäminen sekä TKI-lähettiläs-toimintamallin pilotointi. Hankkeen toiminta-aika on 1.12.2023-30.11.2026. Lisätietoja hankkeesta ELY-keskuksen sivuilta: https://www.ely-keskus.fi/lappi-strategista-kasvua-muutoksessa Strategista kasvua muutoksessa - hankkeen tavoitteena on kehittää pk-yritysten johdolle ja henkilöstölle erilaisia osaamisen kehittämisen kokonaisuuksia, jotka kytkeytyvät ajankohtaisiin teemoihin, kuten digitalisaatio, kansainvälistyminen, puhdas siirtymä ja vastuullisuus, tuottavuuden kehittäminen, TKI ja innovaatiotoiminta. Palveluiden suunnittelu ja toteutus ottaa huomioon alueen yrityksille jo tarjolla olevat palvelut ja pyrkii olemaan kilpailematta niiden kanssa. Palvelun tavoitteena on täydentää alueella tarjolla olevaa palveluvalikoimaa sekä pienentää tunnistettuja palvelukapeikkoja. Hankittavan palvelun tavoitteena on tarjota lappilaisille pk-yrityksille yrityskohtaista asiantuntijapalvelua osaamisen sekä tuottavuuden kehittämiseksi. Palvelun avulla pyritään tunnistamaan ja kehittämään yrittäjien sekä työntekijöiden osaamista sekä yrityksen kriittisiä kyvykkyyksiä, jotka mahdollistavat yrityksen menestyksen myös tulevaisuudessa. Hankittavan palvelun sisältö on tarkemmin esitetty tarjouspyynnön liitteenä olevassa palvelukuvauksessa (liite 1). Hankintayksikkö valitsee enintään neljä (4) palveluntuottajaa, joiden kanssa tekee sopimuksen. Hankittavan palvelun tavoitteena on tarjota lappilaisille pk-yrityksille yrityskohtaista asiantuntijapalvelua osaamisen sekä tuottavuuden kehittämiseksi. Tavoitteena on lisäksi täydentää alueella tarjolla olevaa palveluvalikoimaa sekä pienentää palvelukapeikkoja. Palvelun avulla pyritään tunnistamaan ja kehittämään yrittäjien sekä työntekijöiden osaamista sekä yrityksen kriittisiä kyvykkyyksiä, jotka mahdollistavat yrityksen menestyksen myös tulevaisuudessa. Tavoitteena on lisäksi tarjota konkreettisia ja hyödynnettävissä olevia ratkaisuja, jotka tukevat yrityksen kasvua, kilpailukykyä ja sopeutumista muuttuviin toimintaympäristöihin. Palvelu tarjoaa räätälöityä sparrausta, joka vastaa yritysten yksilöllisiin tarpeisiin ja auttaa heitä sopeutumaan markkinoiden muutoksiin entistä paremmin. Lopputuloksena palveluun osallistuneiden henkilöiden (yrittäjät, muu johto tai työntekijät) osaaminen on kehittynyt ko. teeman osalta ja he ovat paremmin valmistautuneita kohtaamaan tulevaisuuden haasteet ja hyödyntämään uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Yrityskohtaisen valmennuksen teema valikoituu yrityksen tarpeesta lähtien ja sparrauksen tulee edistää osallistuvien yrittäjien, muun johdon ja / tai työntekijöiden osaamista sparrauksen kohteeksi valitusta teemasta. Konkreettisesti sparrauksen teemat ja sisällöt voivat tarkoittaa esimerkiksi: - Parempia valmiuksia TKI-toimintaan ja innovaatioiden kehittämiseen, jotka tukevat yrityksen kasvua ja kilpailukykyä. - Käytännön osaamista tuotteistamiseen, mikä auttaa kaupallistamaan uusia palveluita ja tuotteita tehokkaammin. - Omistajanvaihdosten ennakointiin - Työkaluja liiketoimintaosaamisen kehittämiseen ja kasvuun kuten prosessien tehostamiseen, toiminnan laajentamiseen sekä kilpailukyvyn vahvistamiseen. - Valmiuksia ja osaamista kansainvälistymisen eri vaiheisiin. - Ymmärrystä digitaalisuuden ja esimerkiksi tekoälyn hyödyntämisestä oman liiketoiminnan ja tuottavuuden tukena. - Osaamista ja työkaluja tulevaisuuden ennakointiin, kuten asiakastarpeiden ja markkinamuutosten analysointiin, tiedolla johtamiseen sekä skenaarioiden rakentamiseen. - Osaamista ja työkaluja yrityksen kasvua tukevaan strategian kirkastamiseen ja johtamiseen. - Osaamista rekrytointiin, työhyvinvoinnin edistämiseen ja vastuulliseen työnantajuuteen, joka auttaa houkuttelemaan ja sitouttamaan osaavia työntekijöitä. - Yrityksen vastuullisuuden edistämistä, esimerkiksi kestävän kehityksen ja kiertotalouden mahdollisuuksien huomioimisesta omassa liiketoiminnassa. - Ratkaisuja muihin ajankohtaisiin haasteisiin, kuten käytännönläheisiä keinoja, joilla yritys voi reagoida toimintaympäristön muutoksiin ja muuttaa ne liiketoiminnan kasvun mahdollisuuksiksi. Palveluntuottaja esittää tarjouksessaan teemoiltaan ja sisällöiltään vapaasti ajankohtaisia sparrauksia lappilaisille yrityksille, joilla palveluntuottaja uskoo, että lappilaisten pk-yritysten yrittäjien, muun johdon ja / tai henkilöstön osaaminen kasvaa ja toimintaedellytykset tulevaisuudessa paranevat.