Kehitys- ja "one to one"- keskusteluja tukevan työkalun hankinta

Kehitys- ja "one to one"- keskusteluja tukevan työkalun hankinta Hankinnan kohteena on kehitys- ja "one-to-one"- keskusteluja tukevaa ohjelmistopalvelua/työkalua Finnvera Oyj:n johtamismallin uudistamisen tueksi. Hankintayksikkö hakee ohjelmistopalvelua (SaaS) ja siihen liittyviä tuki-, ylläpito- ja kehityspalveluja kehitys- ja "one-to-one"- keskustelujen työkaluksi. Hankintayksikkö hankkii valmiin markkinoilla olevan ohjelmistopalvelutuotteen, joka ei edellytä mittavaa räätälöintiä soveltuakseen tarkoitukseen Kevään 2025 aikana olemme kehittäneet Finnveralle yhteisen johtamismallin, joka sisältää vuosikellon mukaiset johtamiskäytännöt ja -keskustelut. Mallin tavoitteena on tukea systemaattista ja laadukasta johtamista koko organisaatiossa. Nykyinen HR-järjestelmässä käytössä oleva tavoite- ja kehityskeskustelulomake ei kuitenkaan tue uutta johtamismallia, jossa esihenkilön ja alaisen odotetaan käyvän vähintään kahdeksan johtamiskeskustelua vuoden aikana. Tämän vuoksi tunnistamme tarpeen hankkia uusi johtamisen työkalu, joka tukee sekä tavoitejohtamista että eteenpäin katsovaa, jatkuvaa johtamista. Lisäksi työkalun tulee mahdollistaa tehokas raportointi. Hankittavan ohjelmistopalvelun on oltava helppokäyttöinen ja muokattavissa organisaation tarpeisiin. Hankinnan kohde ja vaatimukset on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteissä.,