Coaching ja työnohjaus

Helsingin ylipiston tavoite on olla paras paikka opiskella ja työskennellä. Tavoitteena on tukea henkilöstön hyvinvointia ja kannustaa kehittämään osaamista uralla kehittyminen ja tulevaisuuden tarpeet huomioiden. Henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen tueksi tarjoamme tukimuotoja, kuten coaching ja työnohjaus. Tällä kilpailutuksella haemme coacheja ja työnohjaajia ohjaamaan yksilöitä, ryhmiä ja tiimejä. Henkilöstön hyvinvoinnin tuki ja osaamisen kehittäminen perustuu Helsingin yliopiston strategiaan https://www.helsinki.fi/fi/tutustu-meihin/strategia-talous-ja-laatu/strategia-2021-2030, Coaching Helsingin ylipiston tavoite on olla paras paikka opiskella ja työskennellä. Tavoitteena on tukea henkilöstön hyvinvointia ja kannustaa kehittämään osaamista uralla kehittyminen ja tulevaisuuden tarpeet huomioiden. Henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen tueksi tarjoamme tukimuotoja, kuten coaching ja työnohjaus. Tällä kilpailutuksella haemme coacheja ja työnohjaajia ohjaamaan yksilöitä, ryhmiä ja työyhteisöjä/tiimejä. Henkilöstön hyvinvoinnin tuki ja osaamisen kehittäminen perustuu Helsingin yliopiston strategiaan https://www.helsinki.fi/fi/tutustu-meihin/strategia-talous-ja-laatu/strategia-2021-2030 Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevien palveluntarjoajien on huomioitava työntekijöitä koskevat ohjeistukset, jotka löytyvät henkilöstön intranetistä https://flamma.helsinki.fi/fi/group/henkilostoasiat/palkkio#menu4. Teemat: Johtaminen ja esihenkilötyö, ajanhallinta, hyvinvointi, projektin/tutkimusryhmän johtaminen, tiimin toimintatapojen kehittäminen, muutos. Kukin palveluntarjoaja esittää yhden coachin, jonka palveluntarjoaja katsoo parhaiten vastaavan HY:n tarpeisiin. Hy voi hyödyntää myös muita palveluntarjoajan coacheja tarvittaessa., Työnohjaus Helsingin ylipiston tavoite on olla paras paikka opiskella ja työskennellä. Tavoitteena on tukea henkilöstön hyvinvointia ja kannustaa kehittämään osaamista uralla kehittyminen ja tulevaisuuden tarpeet huomioiden. Henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen tueksi tarjoamme tukimuotoja, kuten coaching ja työnohjaus. Tällä kilpailutuksella haemme coacheja ja työnohjaajia ohjaamaan yksilöitä, ryhmiä ja työyhteisöjä/tiimejä. Henkilöstön hyvinvoinnin tuki ja osaamisen kehittäminen perustuu Helsingin yliopiston strategiaan https://www.helsinki.fi/fi/tutustu-meihin/strategia-talous-ja-laatu/strategia-2021-2030 Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevien palveluntarjoajien on huomioitava työntekijöitä koskevat ohjeistukset, jotka löytyvät henkilöstön intranetistä https://flamma.helsinki.fi/fi/group/henkilostoasiat/palkkio#menu4. Teemat: Johtaminen ja esihenkilötyö, ajanhallinta, hyvinvointi, projektin/tutkimusryhmän johtaminen, tiimin toimintatapojen kehittäminen, muutos. Kukin palveluntarjoaja esittää yhden työnohjaajan, jonka palveluntarjoaja katsoo parhaiten vastaavan HY:n tarpeisiin. Hy voi hyödyntää myös muita palveluntarjoajan työnohjaajia tarvittaessa.,