Psykologisten testaussovellusten hankinta ammatinvalinnan palveluihin

Hankinnan kohteena on testaussovellusten hankinta Rovaseudun työllisyyspalveluiden käyttöön. Sovellus mahdollistaa psykologisten testien käyttämisen selainpohjaisesti ammatinvalinnan ja uraohjauksen psykologien asiakastyön tukena. Testaamisen tarkoituksena on uraohjaustilanteessa kartoittaa mm. asiakkaan persoonallisuutta, kognitiivisia kykyjä, ammatillisia kiinnostuksen kohteita sekä arvoja ja asiakasta motivoivia tekijöitä. Palveluun sisältyvien testien on oltava soveltuvia uraohjauksen psykologien arviointitarpeisiin ja niiden on täytettävä kansainvälisesti hyväksytyt psykologisten testien laatusuositukset (International Test Commission Guidelines on Test Use) mm. standardoinnin, reliabiliteetin ja validiteetin osalta. Testien tulee soveltua koulutustaustaltaan, iältään ja muilta ominaisuuksiltaan heterogeenisen työikäisen väestön psykologiseen arviointiin ainakin suomen ja ruotsin kielellä, mielellään myös englanniksi. Palvelun tulee myös sisältää perehdytystä testien käyttöön sekä pääsyn testien käsikirjoihin. Palvelun käyttö tulee olla mahdollista ilman, että sinne syötetään asiakasta yksilöiviä henkilötietoja. Tavoitteena on hankkia palvelun toimittajaksi yhteistyökumppani, joka pystyy myös kehittämään palvelua sopimusaikana yhteistyössä hankintayksikön kanssa. Tarjouspyyntö on jaettu kahteen osaan: kykytestit ja persoonallisuustestit. Toimittaja voi jättää tarjouksen joko molempiin tai vain toiseen osaan. Selainohjelman tulee mahdollistaa uraohjauksessa hyödynnettävien psykologisten testien ja mahdollisten muiden arviointivälineiden käyttö koko arviointiprosessin osalta selainpohjaisesti. Psykologin on voitava käyttää selainohjelmaa sekä asiakkaalle tarkoitetun testipatterin laatimiseen että asiakkaan testitulosten arvioimiseen ja raporttien laatimiseen ilman erikseen asennettavia ohjelmia. Testipatterilla tarkoitetaan asiakkaalle yksilöllisesti laadittua tutkimustarkoituksen kannalta relevanttien testien joukkoa. Koska testipatterin tekemiseen tarvittava aika voi venyä pitkäksi, tulee testattavalla olla mahdollisuus tehdä testit osissa, kuitenkin niin että yksittäinen testi pitää suorittaa alusta loppuun kyseisen istunnon aikana. Ohjelman tulee olla helppokäyttöinen ja toimia yleisimmillä päätelaitteilla niin, että asiakas voi tehdä hänelle valitut testit tavallisimmilla selaimilla ilman erikseen asennettavia ohjelmia. Palvelun sisältämien testien tulee olla tieteellisesti päteviä ja mahdollistaa tulosten vertailun erilaisiin normiryhmiin (mm. ikä, koulutustaso). Normien tulee olla ajantasaisia ja peräisin suomalaisesta aineistosta ainakin suomen- ja ruotsinkielisten testien osalta. Tietoturvan osalta testijärjestelmän tulee täyttää tiedonhallintalain (Laki julkisen hallinnon tiedonhallinnasta 905/2019) mukaiset vaatimukset. Saavutettavuuden osalta palvelun on täytettävä digipalvelulain (Laki digitaalisten palvelujen tarjoamisesta 306/2019) mukaiset vaatimukset. Kykytestit Hankinnan kohteena on selaimella tehtävät kykytestit uraohjauksen asiakkaille, joilla voidaan monipuolisesti arvioida asiakkaan kognitiivisia kykyjä (mm. asiakkaan kykytason ja kykyrakenteen kartoittamiseksi) sekä asiakkaan työelämä- ja oppimisvalmiuksien arvioimiseksi (millaisessa koulutuksessa/työssä pärjääminen on asiakkaalle realistista). Kykytestien mittaamista osa-alueista tärkeimmät ovat seuraavat: • Yleisälykkyys (g / ÄO) (koostuu alla olevista tai muista vastaavista osatekijöistä) • Verbaalinen älykkyys (kielellinen päättely) • Numeerinen älykkyys (numeerinen päättely) • Visuaalinen älykkyys (abstrakti päättelykyky) Muita toivottavia osa-alueita: • Muisti: Työmuisti (kielellinen, visuaalinen), pitkäkestoinen muisti (kielellinen, visuaalinen) • Tarkkaavaisuus (näön- ja kuulonvarainen, suuntaaminen, ylläpitäminen ja vaihtaminen) ja keskittyminen – ADHD:n seulonta • Toiminnanohjaus • Prosessointinopeus ja tarkkuus, silmä-käsi koordinaatio • Avaruudellinen hahmottaminen (esim. kartanluku, 2D ja 3D) • Teknillinen ymmärrys • Sosiaalinen kognitio • Kyky työskennellä paineen alla (esim. työsimulaatiot), multitasking • Luova ongelmanratkaisu • Päätöksenteon nopeus Persoonallisuustestit Hankinnan kohteena on selaimella tehtävät persoonallisuustestit uraohjauksen asiakkaille, joilla voidaan monipuolisesti arvioida (työ)persoonallisuutta, esim. (työ)persoonallisuuden piirteitä, taipumuksia, toimintatapaa, työskentelytyyliä. Testit voivat perustua esim. Big Five -persoonallisuusteoriaan tai vastaavaan yleisesti tunnettuun teoriaan.